Nominiert für den Digital Female Leader Award 2018

Unsere zwei Powerfrauen Carolin Thomass und Laura Koller sind für den „Digital Female Leader Award 2018“ nominiert. Heute ist der letzte Tag, an dem ihr noch für sie auf der Website des Digital Female Leader Awards abstimmen könnt!

Carolin Thomass ist Director Mobile Payment und für die Zahlungsfunktion in unserer PAYBACK App zuständig. Damit hat Caro zusammen mit ihrem Team schon vor zwei Jahren ein sehr komplexes und wichtiges Produkt auf den Weg gebracht – und PAYBACK zum Marktführer bei mobile Payment in Deutschland gemacht! Wenn das kein Grund ist, ihr eure Stimme zu geben!

Laura Koller ist Head Internal Communications und Employer Branding und auch unsere Stimme in den sozialen Welten. Die fast 80 Prozent hohe Registrierungsrate für unsere neue Mitarbeiter-App BUBBLE beweist, dass Laura genau weiß, was unsere bestehenden und potentiellen Mitarbeiter anspricht.

 

 

 

 

Hier geht’s zum Voting auf der Award-Website!

Loyalty Partner ist „Top Employer 2018“

Die Loyalty Partner GmbH wird in diesem Jahr bereits zum zwölften Mal mit dem unabhängigen Gütesiegel „Top Employer Deutschland“ ausgezeichnet. Mit seinem „herausragenden Personalmanagement“ konnte das zu American Express gehörende Unternehmen mit den Töchtern PAYBACK, emnos und Loyalty Partner Solutions (LPS) das unabhängige Top Employers Institute überzeugen. Loyalty Partner beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter am Hauptsitz in München, weitere Gesellschaften gibt es u.a. in Indien, Italien, Mexiko, Frankreich, Polen, Spanien und Großbritannien. Über die Auszeichnung freuen wir uns sehr, denn sie beweist, dass wir mit unserer Personalstrategie und -praxis vieles richtig machen!

Wir sind Top Employer 2018

Loyalty Partner ist erneut “Top Employer”

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David Plink, CEO des Top Employers Institute überreicht den Top Employer Award an Laura Kaiser, HR Specialist bei Loyalty Partner.

Wir haben wieder super gepunktet bei der Untersuchung des Top Employers Institute: Unser Personalmanagement wurde zum 10. Mal in Folge mit dem unabhängigen Gütesiegel „Top Employer Deutschland“ ausgezeichnet. Das zeigt, dass wir mit unserer Personalarbeit auf dem richtigen Weg sind. Um für hohe Mitarbeitermotivation zu sorgen, legen wir den Fokus auf eine ausgewogene Work/Life-Balance, bieten eine leistungsorientierte Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten, individuelle Trainings und vieles mehr. Wenn du dich für eine Stelle bei uns – also Loyalty Partner, PAYBACK, Loyalty Partner Solutions oder emnos – interessierst, dann schau auf unserer Karriereseite vorbei.

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Mehr Informationen zum Gütesiegel „Top Employer“ gibt es hier.

Loyalty Partner wurde zum „Top Arbeitgeber“ ausgezeichnet

Wir wurden zum 9. Mal (!) in Folge mit dem unabhängigen Gütesiegel “Top Arbeitgeber Deutschland“ ausgezeichnet. Unser Management und unser Personalmanagement scheint also einiges richtig zu machen – Vergütung, Zusatzleistungen, Work/Life-Balance, etc… Der Aussteller des Gütesiegels, das Top Employer Institute, lobt in der Begründung v.a. herausragende Personalstrategie und -praxis bei LP. Du willst Dir das mal genauer anschauen und interessierst Dich für eine Stelle bei Loyalty Partner, PAYBACK, Loyalty Partner Solutions oder emnos? Auf unserer Karriereseite gibt’s mehr Infos!

Weitere Informationen über das Gütesiegel gibt es hier.

Top_Arbeitgeber_Germany_2015